Não Tome Um curso de Administração de tempo

7 de maio de 2010 por jb  
Arquivado de acordo com artigos

A produtividade é sem uma dúvida um de assuntos primários de um líder. Os líderes estão procurando normalmente constantemente no melhor modo que podem ser mais eficazes na obtenção de coisas com sucesso feitas. Por isso os líderes querem adquirir o treinamento de desenvolvimento de liderança portanto podem tornar-se perito em tais habilidades como delegação, solução de problema e tomada de decisão.  Outra habilidade com a qual os líderes muitas vezes lutam é administração de tempo. Por essa razão, os líderes empreendem a rotina típica de: se tiver de melhorar-me na administração de tempo, olharei para um curso de administração de tempo.  

Mais muitas vezes do que não, as dificuldades de administração de tempo são realmente não problemas de administração de tempo, mas desafios de clarificação de meta. Os desafios de clarificação de meta implicam precisamente o que tem de fazer-se, o que é a prioridade máxima de coisas a fazer-se, e o que necessita para fazê-lo com sucesso.

Vamos considerar um exemplo sobre metas e prioridades. Porque não fazem dizemos que é tão cheio é incapaz de empreender algo além da sua chapa. Cada momento acordado envolve-se muito em alguma empresa da tentativa fazer tudo. Então digamos visita um médico e o doutor diz-lhe para você manter a sua saúde tem de adquirir alguns tratamentos cada dia durante 20 dias seguintes e além disso cada tratamento normalmente toma perto de 5 horas.  

Antes da nomeação do doutor não pode tomar algo mais na sua chapa. De repente a sua modificação de prioridades atual. Imediatamente subirá com o tempo disponível para empreender os tratamentos médicos. Assim, o que acontece a outro material que "teve" de realizar antes? Aquele material não está indo executar-se ou alguém mais fá-lo que normalmente significa que o que executavam originalmente não se torna executado.

O muito primeiro princípio da administração de tempo consiste em que haverá invariavelmente algo para executar e tudo não se realizará certamente. A administração de tempo é sobre a execução dos itens mais significantes primeiro. Se estiver executando os itens mais cruciais primeiro sabe precisamente como dirigir o seu tempo. Está pensando mais provavelmente e se não souber o melhor modo de ir sobre a realização da questão mais importante na maneira mais eficiente? Bem, isto é certamente uma questão de treino da matéria não administração de tempo.  
 
Assim a muito primeira coisa realmente quer fazer para arranjar-se o seu tempo deve decidir somente o que exatamente tem de executar-se. Faça uma lista completa de cada coisa que tem de concluir-se. Então tem de compreender exatamente o que é a prioridade de coisas que têm de executar-se.  Este processo pode ser uma decisão coletiva do grupo ou você como o chefe poderia tomar a decisão. Uma vez que determinou o que tem de executar-se e a ordem na qual deve fazer-se, então tem de compreender o que tomará para executar itens.

Esta parte poderia ser difícil devido ao fato podem haver possivelmente um número de passos de ação dos quais não tem nenhuma ideia quanto tempo tomará para concluir. Adicionalmente, quer equilibrar o estabelecimento de um período do tempo que o força a estender-se e no mesmo tempo é atingível. Dominar esta determinada disciplina chega no treinamento no trabalho.  Defina os seus objetivos e se tiver de modificar, ajusta.

Na próxima vez: “Tenho de fazer um curso de administração de tempo”, lembram-se de que o problema está em toda a probabilidade não um problema de administração de tempo, mas um desafio de clarificação de metas. Logo que de fato tenha os seus objetivos claros bem como totalmente entenda a prioridade máxima daquelas metas desejadas, a administração de tempo fica muito mais fácil.  

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7 de maio de 2010 por jb  
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A produtividade é sem uma dúvida um de assuntos primários de um líder. Os líderes estão procurando normalmente constantemente no melhor modo que podem ser mais eficazes na obtenção de coisas com sucesso feitas. Por isso os líderes querem adquirir o treinamento de desenvolvimento de liderança portanto podem tornar-se perito em tais habilidades como delegação, solução de problema e tomada de decisão.  Outra habilidade com a qual os líderes muitas vezes lutam é administração de tempo. Por essa razão, os líderes empreendem a rotina típica de: se tiver de melhorar-me na administração de tempo, olharei para um curso de administração de tempo.  

Mais muitas vezes do que não, as dificuldades de administração de tempo são realmente não problemas de administração de tempo, mas desafios de clarificação de meta. Os desafios de clarificação de meta implicam precisamente o que tem de fazer-se, o que é a prioridade máxima de coisas a fazer-se, e o que necessita para fazê-lo com sucesso.

Vamos considerar um exemplo sobre metas e prioridades. Porque não fazem dizemos que é tão cheio é incapaz de empreender algo além da sua chapa. Cada momento acordado envolve-se muito em alguma empresa da tentativa fazer tudo. Então digamos visita um médico e o doutor diz-lhe para você manter a sua saúde tem de adquirir alguns tratamentos cada dia durante 20 dias seguintes e além disso cada tratamento normalmente toma perto de 5 horas.  

Antes da nomeação do doutor não pode tomar algo mais na sua chapa. De repente a sua modificação de prioridades atual. Imediatamente subirá com o tempo disponível para empreender os tratamentos médicos. Assim, o que acontece a outro material que "teve" de realizar antes? Aquele material não está indo executar-se ou alguém mais fá-lo que normalmente significa que o que executavam originalmente não se torna executado.

O muito primeiro princípio da administração de tempo consiste em que haverá invariavelmente algo para executar e tudo não se realizará certamente. A administração de tempo é sobre a execução dos itens mais significantes primeiro. Se estiver executando os itens mais cruciais primeiro sabe precisamente como dirigir o seu tempo. Está pensando mais provavelmente e se não souber o melhor modo de ir sobre a realização da questão mais importante na maneira mais eficiente? Bem, isto é certamente uma questão de treino da matéria não administração de tempo.  
 
Assim a muito primeira coisa realmente quer fazer para arranjar-se o seu tempo deve decidir somente o que exatamente tem de executar-se. Faça uma lista completa de cada coisa que tem de concluir-se. Então tem de compreender exatamente o que é a prioridade de coisas que têm de executar-se.  Este processo pode ser uma decisão coletiva do grupo ou você como o chefe poderia tomar a decisão. Uma vez que determinou o que tem de executar-se e a ordem na qual deve fazer-se, então tem de compreender o que tomará para executar itens.

Esta parte poderia ser difícil devido ao fato podem haver possivelmente um número de passos de ação dos quais não tem nenhuma ideia quanto tempo tomará para concluir. Adicionalmente, quer equilibrar o estabelecimento de um período do tempo que o força a estender-se e no mesmo tempo é atingível. Dominar esta determinada disciplina chega no treinamento no trabalho.  Defina os seus objetivos e se tiver de modificar, ajusta.

Na próxima vez: “Tenho de fazer um curso de administração de tempo”, lembram-se de que o problema está em toda a probabilidade não um problema de administração de tempo, mas um desafio de clarificação de metas. Logo que de fato tenha os seus objetivos claros bem como totalmente entenda a prioridade máxima daquelas metas desejadas, a administração de tempo fica muito mais fácil.  

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