No Tome Un curso de Gestión de tiempo
La productividad es sin una duda una de las preocupaciones primarias de un líder. Los líderes buscan por lo general consecuentemente en el mejor modo que pueden ser más eficaces para la adquisición de cosas con éxito hechas. Por eso los líderes quieren conseguir la formación de desarrollo de mando por tanto se pueden hacer un experto en tales habilidades como delegación, solución del problema y toma de decisiones. Otra habilidad con la cual los líderes a menudo luchan es la gestión de tiempo. Por esta razón, los líderes emprenden la rutina típica de: si tengo que mejorar en la gestión de tiempo, miraré un curso de gestión de tiempo.
Más a menudo que no, las dificultades de gestión de tiempo no son realmente problemas de gestión de tiempo, pero desafíos de aclaración del objetivo. Los desafíos de aclaración del objetivo implican exactamente lo que se tiene que hacer, lo que es la máxima prioridad de cosas para hacerse, y lo que requiere para hacerlo con éxito.
Vamos a considerar un ejemplo sobre objetivos y prioridades. Por qué no hacen decimos que está tan lleno es incapaz de tomar algo además de su plato. Cada momento despierto enormemente se involucra en un poco de tarea de la tentativa de hacer todo. Entonces digamos visita a un médico y el doctor le dice para usted mantener su salud tiene que conseguir algunos tratamientos cada día durante los 20 días siguientes y además cada tratamiento normalmente toma cerca de 5 horas.
Antes de la cita del doctor no podía tomar algo más en su plato. De repente su cambio de prioridades corriente. Inmediatamente subirá con el tiempo disponible para emprender el tratamiento médico. ¿Así pues, qué pasa a la otra materia qué "tuvo" que llevar a cabo antes? Esa materia no va a realizarse o alguien más lo hace que por lo general significa que lo que realizaban al principio no se hace realizado.
El primero principio de la gestión de tiempo es que habrá invariablemente algo para realizar y todo seguramente no se llevará a cabo. La gestión de tiempo es sobre la realización de los artículos más significativos primero. Si realiza los artículos más cruciales primero sabe exactamente cómo manejar su tiempo. ¿Piensa con la mayor probabilidad y si no sepa la mejor manera de ir sobre la realización de la cuestión más importante en la manera más eficiente? Bien, esto es seguramente una cuestión de formación del asunto no gestión de tiempo.
Tan la primera cosa realmente quiere hacer para poder su tiempo debe decidir sólo lo que exactamente se tiene que realizar. Haga una lista completa de cada cosa que se tiene que completar. Entonces tiene que entender exactamente lo que es la prioridad de cosas que se tienen que realizar. Este proceso podría ser una decisión colectiva del grupo o usted ya que el jefe podría tomar la decisión. Una vez que ha determinado lo que se tiene que realizar y el pedido en el cual se debe hacer, entonces tiene que entender lo que tomará para realizar artículos.
Esta pieza podría ser con fuerza debido al hecho podrían haber posiblemente varios pasos de acción de los cuales no tiene ni idea cuanto tomará para completar. Además, quiere equilibrar el establecimiento de un período de tiempo que le obliga a ampliarse y en el mismo tiempo es alcanzable. Dominar esta disciplina particular llega en la capacitación laboral. Fije sus objetivos y si tiene que modificar, se adapta.
La muy próxima vez: “Tengo que hacer un curso de gestión de tiempo”, recuerdan que el problema está en toda la probabilidad no un problema de gestión de tiempo, pero un desafío de aclaración de objetivos. Tan pronto como realmente tiene sus objetivos claros así como totalmente entiende la máxima prioridad de aquellos objetivos deseados, la gestión de tiempo se hace mucho más fácil.
Envíe este correo
Comentarios
Díganos lo que piensa...
¡y ah, si quiere que una foto muestre con su comentario, van consiguen un gravatar!